名圖保養(yǎng)

4萬公里，一直用的原廠5W-20，挺好的。成都。

才兩萬還新著呢，沒什么可保養(yǎng)的。就還是常規(guī)保養(yǎng)就可以。就是說的換機油、機濾、空氣濾芯、空調(diào)濾芯。4萬公里以后在考慮。

請問這三個健怎么處理消除保養(yǎng)歸零啊

現(xiàn)在拜讀一下樓主的大作

名圖保養(yǎng)在質(zhì)保期間的話可以在4s店做保養(yǎng)，用原廠的半合成5w30機油即可；在外面保養(yǎng),可以選用5w30或者 0w20的全合成機油，或者美孚，嘉實，殼牌，等品牌。

沒毛病就正常小保，

名圖保養(yǎng)在質(zhì)保期間的話可以在4s店做保養(yǎng)，用原廠的半合成5w30機油即可；在外面保養(yǎng),可以選用5w30或者 0w20的全合成機油，或者美孚，嘉實，殼牌，等品牌。

就在這上面的不用擔(dān)心

重的不是牌子，是油的質(zhì)量和發(fā)動機

發(fā)動機能正常運轉(zhuǎn)是靠的潤滑和散熱,汽車發(fā)動機發(fā)抖很有可能是缺機油或者機油變質(zhì)所導(dǎo)致的。下面我們來看下發(fā)動機抖動還有哪些原因。

對

對，在后面

合格證上了牌就被收了，你應(yīng)該上的臨牌，等牌子上了合格證不可能在自己身邊

最厚的白色說明書的最后面，有用

打開點火開關(guān)用X431進入 17 儀表板系統(tǒng) 進入通道調(diào)整匹配輸入 02 點擊確定 將 1 改成 0 完成保養(yǎng)燈歸零手動歸零方法　　前提是必須安裝定期保養(yǎng)型儀板表 否則必須用解碼儀才能歸零壓下里程表右下側(cè)三鍵中中間 的保養(yǎng)燈歸零按鍵打開點火開關(guān)SERVICE 或 SERVICE IN XXXXMI 將出現(xiàn)在液晶顯示器上釋放歸零按鍵壓下右下側(cè)三鍵中右邊的保養(yǎng) 燈設(shè)置按鍵 重新設(shè)置顯示 并且“SERVICE IN 10000MI”字符將出現(xiàn)在液晶顯示器上關(guān)閉點火開關(guān)就好了

名圖保養(yǎng)在質(zhì)保期間的話可以在4s店做保養(yǎng)，用原廠的半合成5w30機油即可；在外面保養(yǎng),可以選用5w30或者 0w20的全合成機油，或者美孚，嘉實，殼牌，等品牌。

先將車子電源打開，然后儀表盤上會顯示需要維護，此時長按ok按鍵就可以將保養(yǎng)燈歸零了。很多汽車都有保養(yǎng)提示功能，這個功能對于一些平時粗心大意的車主來說是非常好的，保養(yǎng)提示功能可以提醒車主按時去保養(yǎng)。在保養(yǎng)完后，一定要將保養(yǎng)提示系統(tǒng)歸零，否則保養(yǎng)完后還會提示需要保養(yǎng)的。有些車通過中控臺或方向盤上的按鍵就

你好，這個可以切換出來的，如果我的答案對您有幫助，請設(shè)為最佳答案！謝謝！

打開點火開關(guān)；用X431進入 ；17 儀表板系統(tǒng)；進入通道調(diào)整匹配；輸入02點擊確定將1改成0完成保養(yǎng)燈歸零。1、保養(yǎng)燈歸零定義：表板顯示屏上的“SERVICE”標(biāo)志為保養(yǎng)周期指示標(biāo)志，當(dāng)點火開關(guān)在ON位置，顯示屏上的“SERVICE”標(biāo)志閃爍，而起動發(fā)動機后標(biāo)志消失，表明該車應(yīng)進行保養(yǎng)。保養(yǎng)后應(yīng)進行保養(yǎng)燈歸零。2、步驟：(1)在發(fā)動機熄火的情況下，壓下轉(zhuǎn)速表下面的短程距離計數(shù)器復(fù)位按鈕并按住。(2)將點火開關(guān)置于ON位置，放開短程距離計數(shù)器復(fù)位按鈕，顯示屏出現(xiàn)“SERVICE”標(biāo)志。(3)拉出時鐘上的分鐘按鈕，向右轉(zhuǎn)動分鐘按鈕，顯示屏上出現(xiàn)里程顯示。(4)將發(fā)動機熄火，提醒信息復(fù)位。(5)將點火開關(guān)置于ON位置，“SERVICE”標(biāo)志消失。3、保養(yǎng)燈歸零的意義：轎車儀表板上設(shè)置有保養(yǎng)燈。當(dāng)行程表里程達到9600-12000km時，打開點火開關(guān)，保養(yǎng)燈亮2s。而超過12000km時車主仍未進行保養(yǎng)，保養(yǎng)燈亮?xí)恢遍W亮，以提示車主及時保養(yǎng).在轎車未進行保養(yǎng)前，不可因保養(yǎng)燈常亮而采取歸零操作，否則里程表累積保養(yǎng)里程將不準(zhǔn)確。

請查閱保養(yǎng)手冊或車輛使用說明書，如果沒有，請4s店維修人員進行處理。