靠人才與理念取勝
巨大能在短時間內(nèi)取得如此佳績，得益于公司堅持以人為本的人才理念。為增強企業(yè)的綜合競爭力，促進(jìn)內(nèi)部人才的合理流動，巨大實行干部公開競爭的用人機制，努力營造寬松的用人環(huán)境和人才發(fā)展的空間。
在營銷管理上，巨大推行“體系營銷”理念，塑造一流品牌，強調(diào)服務(wù)的高品質(zhì)，實現(xiàn)供應(yīng)商、工廠、經(jīng)銷商、零售商電腦聯(lián)網(wǎng)。巨大已在國內(nèi)建立10余家售后服務(wù)中心，培訓(xùn)專業(yè)維修人員已有10余批。
巨大堅持“質(zhì)量是企業(yè)的生命”的宗旨，按ISO9001標(biāo)準(zhǔn)建立了適合于產(chǎn)品特點的從市場、設(shè)計、采購、生產(chǎn)、成品、銷售到安裝和服務(wù)全過程的品質(zhì)管理體系，并擁有獨立的質(zhì)量控制和評價機構(gòu)。這些嚴(yán)格的質(zhì)量保證措施，是巨大不斷前進(jìn)的源動力。
