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    探究奔馳耀出行:從網(wǎng)約車司機到出行管家這一稱呼變化的奧妙!

    2020-04-28 16:01:34 作者:hehanxun1

      【太平洋汽車網(wǎng) 行情頻道】如果說網(wǎng)約車是城市流動的名片,那么網(wǎng)約車司機就是這張名片的底色和亮彩。伴隨城市經(jīng)濟的發(fā)展和人們生活品位的提高,“高品質(zhì)網(wǎng)約車”逐漸進入大眾視野,它給人的印象不僅是豪華配置的車輛,還有來自司機貼心的服務(wù)。

            提到高品質(zhì)網(wǎng)約車,就不得不提由梅賽德斯-奔馳母公司戴姆勒和曹操出行母公司吉利科技集團合資創(chuàng)立的耀出行——一家專注聚焦提供高品質(zhì)出行服務(wù)的網(wǎng)約車平臺,目前已在杭州和廣州運營,今年還將拓展到更多城市。

            據(jù)了解,在耀出行,“司機”不叫“司機”,而叫“出行管家”。也聽說,網(wǎng)約車司機圈甚至流傳著這樣一些說法:耀出行的管家招募比高考985院校錄取率還低;十年老司機甚至感覺成了新手;100個快車司機選1個專車司機,100個專車才能選1個耀出行管家,真是萬里挑一……

            那么,耀出行管家究竟是一群什么樣的人呢?什么樣的人才能成為耀出行管家?筆者試圖從4位出行管家身上找尋一些答案。

            耀出行管家服務(wù)2019年世界浙大會

            段管家:尋尋覓覓,一家真正的高品質(zhì)服務(wù)平臺,我心向往

            “終于等到一家真正的高品質(zhì)服務(wù)平臺,與一群志同道合的‘耀人’為乘客提供‘一期一會’的高品質(zhì)服務(wù),干的是一件雖不是驚天動地,但足夠內(nèi)心澎湃的事。”

            作為耀出行杭州開城首批出行管家,段管家此前當(dāng)過4S店售后服務(wù)經(jīng)理、曹操出行金牌司機,如今已是耀出行一名管家隊長。在他看來,做好一件事容易,長期做好一件事不容易,耀出行專注聚焦高品質(zhì)出行服務(wù)的品牌定位,讓他心生向往,不由跟隨。

            沉浸服務(wù)業(yè)十多年,造就了段管家沉穩(wěn)內(nèi)斂的性格,深諳客戶心理學(xué)的職業(yè)特長,也讓他一直頗受客戶認可與褒獎,但他仍然在尋求突破自己的職業(yè)極限。就像日本紀錄片《壽司之神》的主人公,九十多歲仍在精益求精,簡單的壽司,味道竟有這般深度,是這家壽司店充分給予了廚師十年如一日磨練自己手藝的自由空間。

            談及耀出行“一期一會”的服務(wù)理念,段管家表示初次聽到這次詞,內(nèi)心很震撼,無法用言語形容。一期一會,來源于日本,表達的是對賓客的每一次服務(wù),都當(dāng)作此生唯一一次服務(wù)的機會,所以要讓賓客體會到最好的服務(wù)。

            什么是最好的服務(wù)?

            除了執(zhí)行公司規(guī)定的標準服務(wù)流程外,段管家認為也要“因人而異”滿足客戶合理化需求,甚至提供超越客戶需求的增值服務(wù)。比如接送腿腳不便的老人出行,即使訂單已完結(jié),也要攙扶老人直至目的地;下雨時段,主動打傘送乘客至安全地方;給外地來杭游玩乘客充當(dāng)免費向?qū)?hellip;…說起增值服務(wù),段管家好似打開了話匣子。

            如果把極致的服務(wù)比作一套絕世武功秘籍,“一期一會”就是最高境界的內(nèi)功心法,段管家覺得后者更重要。

            黃管家:從黃總到黃管家,被乘客多次塞小費,還收到“意外”投訴

            “多次婉拒拗不過客戶的熱情,之后那位客戶只要有商務(wù)應(yīng)酬,都會事先預(yù)約,指定我為其服務(wù)。”令出行管家黃管家意想不到的是,一次寒冷冬夜給醉酒乘客披上自己西服的本能舉動,不僅被客戶硬塞一筆不菲的“小費”,還讓客戶成為耀出行的忠實用戶。

            在成為“出行管家”之前,黃管家做過二十幾年的貿(mào)易生意,也做過幾年專車司機。從黃總到黃管家,雖然角色在轉(zhuǎn)換,他適應(yīng)起來卻如魚得水。

            一方面是平時注重生活品質(zhì)和儀式感的他,與耀出行提倡的生活方式不謀而合。另一方面,他所開的梅賽德斯-奔馳S級車型大部分接待的是商務(wù)出行的客戶,服務(wù)這群人,之前做生意的經(jīng)歷便變成了一筆財富,使其更能洞察客戶需求,提供體察式的服務(wù)。

            出行管家佩戴的象征高品質(zhì)服務(wù)的耀出行星耀輝章

            回憶當(dāng)初應(yīng)征出行管家的經(jīng)歷,黃管家至今記憶猶新。“當(dāng)時來應(yīng)征的人很多,競爭很激烈,通過率很低,我很幸運。在這個平臺,有的人適合,有的人可能不適合,但我認為只要用心做事,都可以做好。” 黃管家表示,在耀出行,每天要寫釘釘日志、定期培訓(xùn)、考試等制度化的管理,很多從其他網(wǎng)約車平臺過來的出行管家,會覺得不適應(yīng),自己把自己淘汰了。

            當(dāng)然,嚴選、回爐再造、專業(yè)打磨的管理體制也讓耀出行匯集了一批專業(yè)的高素質(zhì)服務(wù)管家。黃管家坦言,在耀出行被乘客塞小費的出行管家很多,甚至有客戶發(fā)來非常“意外”的投訴,埋怨耀出行APP為什么不設(shè)置“收小費”功能,他們愿意為更好的服務(wù)提供額外的嘉獎。

            每一個深夜將客戶安全送達

            胡管家:未來你是什么樣的人?在這里我能看見

            “我希望每天早晨醒來,都有老客戶等著我服務(wù)。”這是出行管家胡管家現(xiàn)在的目標。

            “想客戶所想,急客戶所急,預(yù)先想到客戶下一步要做什么。”胡管家認為,這樣才能讓客戶對平臺和自己印象深刻,促成客戶的第二次下單。所以充當(dāng)私人司機陪客戶接待重要客人、幫忙搬家、陪逛超市、當(dāng)旅游向?qū)?hellip;…在服務(wù)的過程中,很多看似“可做可不做”的事情,只要判斷是加分項,胡管家都會全身心投入。

            疫情期間,出行管家用心地為車輛一單一消毒

            他舉了個例子。有一次,幾位外地客戶來杭出差,在耀出行包了一輛梅賽德斯-奔馳V級商務(wù)車,閑暇之余希望逛一下西湖,胡管家便自告奮勇做了一次兼職導(dǎo)游。

            “我們眼前這個橋就是斷橋,當(dāng)初白娘子與許仙初次相遇的地方……來杭州,第一站可以先去靈隱寺拜一拜,保佑行程順順利利 ……”他給客戶介紹了很多杭州的風(fēng)土人情和餐飲建議,頗受他們歡迎,客戶還特意加了他微信,希望下次來杭州還能由他提供服務(wù)。

            這次經(jīng)歷也讓胡管家更加意識到成為一名優(yōu)秀的“出行管家”遠遠不只開車那么簡單,他覺得還有很多知識要學(xué)習(xí)。所幸,公司也提供了一系列的培訓(xùn)課程,包括旅游指南、日常英語、優(yōu)秀服務(wù)案例等等。

            談及未來職業(yè)規(guī)劃,胡管家坦言還未完全想好,但愿意跟著公司一路走下去。據(jù)了解,耀出行根據(jù)管家的表現(xiàn)及特點,為管家設(shè)計了技能專精和管理轉(zhuǎn)型兩個維度的職業(yè)發(fā)展通道。

            “未來你是什么樣的人,在這里,我們看得見。”

            耀出行管家在進行系統(tǒng)培訓(xùn)

            祝管家:服務(wù)就是傳遞美好的過程,這本身就是一件特別美好的事

            “在機場,客戶給我鞠了個90度的躬,我一下就懵了,反應(yīng)過來趕緊也給客戶回了90度的躬。”出行管家祝管家從沒想到,會有乘客因他的服務(wù)品質(zhì)而鞠躬感謝。當(dāng)他把這件事情在內(nèi)部分享后,居然收到不少出行管家的共鳴,很多人表示也有相同經(jīng)歷。

            一次,一位乘客在行程中發(fā)現(xiàn)身份證可能掉飛機上了,祝管家先是安撫乘客焦急的情緒,并主動提出第二天幫忙去機場失物招領(lǐng)處找一找。

            “連著三天我都去了機場失物招領(lǐng)處,雖然最后沒有找到,但乘客還一直跟我說謝謝,怪難為情的。”祝管家表示,因為每天往返機場接送客人,這只是不足掛齒的舉手之勞。

            還有一次,就連乘客下車后都沒意識到自己錢包遺落在車后座,祝管家通過客服及時聯(lián)系上了乘客。錢包內(nèi)有大量現(xiàn)金及重要證件,當(dāng)乘客為祝管家的拾金不昧大大點贊時,祝管家還是一句 “不足掛齒的舉手之勞”。

            “我們內(nèi)部經(jīng)常說的一句話是,服務(wù)是一個傳遞美好的過程,不僅要讓客戶體驗高品質(zhì)的出行禮遇,更要通過服務(wù)將美好的種子種植于客戶心間,在社會中得以繼續(xù)傳遞。”祝管家表示,如果舉手之勞能讓乘客暖心,或者這種小小的“美好”善舉能夠被延續(xù)和傳遞,他的工作便創(chuàng)造了價值。

            服務(wù)傳遞美好、感動客戶

            據(jù)了解,“美好”是耀出行價值觀之一,它并不是簡單的口號或標語,而是指引每一員工待人接物的行為準則,并落實在服務(wù)的每一處細節(jié)上。

            寫在最后:

            “壽司之神”小野二郎曾說過:一旦你決定好自己的職業(yè)道路,就要全身心投入其中,你要熱愛自己的工作,千萬不要有任何怨言,你要窮盡一生,磨練自己的技能。這就是成功的秘訣,也是贏得別人尊重的關(guān)鍵。

            從耀出行的出行管家身上,筆者看到了他們?nèi)硇耐度敫咂焚|(zhì)服務(wù)事業(yè)的拳拳之心。而耀出行這個平臺就像 “磁力場”,總會吸引優(yōu)秀服務(wù)人才的加入,與之同行,傳遞美好。

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