梅塞德斯集團裁員8,500名 利潤會增長嗎?
·德國梅塞德斯汽車集團裁減8500名員工
·戴姆勒克萊斯勒花費9.5億英鎊用于賠償
·2005年預期收入依然無變
今天,戴姆勒克萊斯勒集團管理層制定梅塞德斯汽車集團營業部裁員8500名的目標,而且董事會授權管理層為此目標提供必要的資金。
裁員總人數將會在緊接著的12個月內通過自愿終止合同的方式來完成。裁員總人數是一定的。他們將會為梅塞德斯汽車集團增長生產率,提高競爭力作出貢獻。梅塞德斯汽車集團產品受歡迎主要有兩個必要條件:梅塞德斯汽車集團長期的成功和德國的地方保護政策。
戴姆勒克萊斯勒繼續遵守在2004年達成的《2012前景保護措施》協議,在需要重新調整職員架構和總人數的情況下,首要步驟是所有員工同意必需按協議規定自愿終止勞動合同。在雙方達成一致的基礎上,所有安排都需要在所有職工代表同意并簽訂協議后才能貫徹執行。
這個決定將導致董事會和管理層花費9.5億英鎊。這些費用中的大部分將在2005年第四季度開支,但仍可通過各種有效的改進措施促進收入的增加,使花費的資金得以補償。因此,集團2005年利潤計劃依然不變。戴姆勒克萊斯勒指望剔除有關整合費用后,營業利潤將會比去年(58億英鎊)有輕微增長。
·戴姆勒克萊斯勒花費9.5億英鎊用于賠償
·2005年預期收入依然無變
今天,戴姆勒克萊斯勒集團管理層制定梅塞德斯汽車集團營業部裁員8500名的目標,而且董事會授權管理層為此目標提供必要的資金。
裁員總人數將會在緊接著的12個月內通過自愿終止合同的方式來完成。裁員總人數是一定的。他們將會為梅塞德斯汽車集團增長生產率,提高競爭力作出貢獻。梅塞德斯汽車集團產品受歡迎主要有兩個必要條件:梅塞德斯汽車集團長期的成功和德國的地方保護政策。
戴姆勒克萊斯勒繼續遵守在2004年達成的《2012前景保護措施》協議,在需要重新調整職員架構和總人數的情況下,首要步驟是所有員工同意必需按協議規定自愿終止勞動合同。在雙方達成一致的基礎上,所有安排都需要在所有職工代表同意并簽訂協議后才能貫徹執行。
這個決定將導致董事會和管理層花費9.5億英鎊。這些費用中的大部分將在2005年第四季度開支,但仍可通過各種有效的改進措施促進收入的增加,使花費的資金得以補償。因此,集團2005年利潤計劃依然不變。戴姆勒克萊斯勒指望剔除有關整合費用后,營業利潤將會比去年(58億英鎊)有輕微增長。
合作新聞推薦
熱門搜索